送心意

朴老师

职称会计师

2026-07-13 09:43

社保基数每年7 月统一调整(不是次年 2 月),2027 年 7 月启用新基数;2 月只申报工资,不改基数。
基数核算规则
2026 年全年在职老员工:用2026 全年月均应发工资定 2027.7-2028.6 社保基数;
2027 年新入职员工:入职首月完整应发工资作为当月起的社保基数,次年 7 月再按全年收入重算。
申报时间区分
2027 年 1 月申报:属 2026 年 12 月工资,仍沿用 2026 年 7 月启用的旧基数,不调整。

俊俊 追问

2026-07-13 10:05

理解:社保申报基数调整是每年的7月调整,按上年度应发工资的月平均工资为基数,这个月7月申报调整情况:按2025年在职员工应发工资总额的平均工资为基数,2026年入职员工按第一个月应发全月工资为基数申报,这样就不会产生申报基数太大差异是吧,系统也不会出现稽查

朴老师 解答

2026-07-13 10:09

规则修正
2026 年 7 月调基数:老员工用2025 全年全部应发(工资 + 奖金 + 津贴加班费)÷12做基数;2026 年新入职,用入职首月完整应发作为当年基数,不满月要折算月工资。
关于稽查
按真实工资核算基数,个税工资与社保基数匹配,不会触发异常稽查;但有两个硬性边界:
算出月均工资<当年社保下限:系统自动按下限扣费;
算出月均工资>当年社保上限:系统自动按上限扣费;
核心要点
只要基数按全年完整货币收入核算、不刻意压低,个税与社保数据无大额偏差,就不会产生稽查预警。

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相关问题讨论
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-04-30 15:09:44
不是的,基数是根据上年平均工资来的
2019-02-19 11:03:43
你好,扣除限额是按照实发,就是税收金额可以税前扣除的
2022-02-17 20:14:28
你好,去更正申报一下就可以了。选择所属期,找下面的综合所得申报,找左边报表报送,右边更正申。
2024-01-16 14:36:32
你好,这个是扣除五险一金之前的金额。
2022-01-10 13:57:48
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