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董孝彬老师

职称： 中级会计师

2026-07-12 13:37

您好，没有关系 的，7月离职，我们发的6月工资，不影响申报，
申报完6月工资后，在人员信息采集里，把员工修改为非正常，这样7月所属期就不用申报工资了

彩虹糖 追问

2026-07-12 13:41

是6月10号离职，7月20号才发6月份那10天的工资，但是我现在报完6月份的个税，就标注离职了，8月份申报6月份那几天的工资是不是就没法申报了

董孝彬老师 解答

2026-07-12 13:44

您好，完全可以申报，不受影响。 您在7月申报6月个税时将员工标注为 离职 仅表示其在6月的任职状态，不影响8月对7月实际发放工资的申报。

操作步骤如下：
人员信息修正：登录自然人电子税务局扣缴端，在 人员信息采集 中找到该员工，确认 离职日期 为6月10日，勾选 是否离职后补发工资 为 是 ，并填写 补发税款所属月份 为6月，点击报送。
工资申报：进入8月申报期（通常15日前）后，在 综合所得申报 - 正常工资薪金所得 模块中，将税款所属期选为7月，录入补发的工资金额。系统会根据您填写的补发信息自动计算，或您需手动确认累计减除费用（6月未发工资，7月补发时可扣除10000元额度），核对无误后发送申报。

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您好， 一般都是当月申报上月的工资，是按应发工资来申报的
2025-12-23 20:17:23
学员朋友您好，有可能是税率升到了10%
2023-11-10 13:32:20
你好，正常个税的话咱就正常交，因为这个是员工来承担的，如果说你不想交的话，那你只能是给他少申报点工资了。
2022-04-14 16:48:40
你好同学，你是几月份入职的呢？你入职日期是填的1月1号还是4月1号？你如果填到4月1号，那你只能扣一个5000，如果你填了3月1号，你可以扣两个5000。
2022-03-16 10:01:45
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