想请教你一个问题。3月份新成立的小规模公司。前面几个月没公账，报税0，从6月起开了对公账户，一下子就从其他往来单位转过来26万元，发了50多人的工资加工费，多的一个人好几万，少的一个人几千。6月社保只买了一个，个税6月申报1个人，这个公司报税增值税和企税2季度要怎么报？

老师好，请问月末结转增值税和计提附加税的凭证后面要不要附 附件呢？如果要附 就企业自制的表格吗？还有单位计提缴纳社保费 也是自制的表格吗？损益结转要不要附件呢？谢谢

答： 不需要实务中是不需要，计提社保也可以不需要表格 ， ，结转损益不需要附件，

老师，我们想给员工加工资，但是社保金额不想增加，可行吗？或者有什么工资组成部分可以增加，不需要增加社保的

答： 你好，社会保险缴费基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度内的缴费基数，是按照职工上一年度1至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。 由于用人单位发放的工资项目各不相同，名目繁杂，所有工资性收入到底包含哪些呢？各类津、补贴到底应不应该计入工资性收入呢？ 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）规定，劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 凡不属于上述范围内的，如国务院发布的创造发明奖，国家大火奖、自然科学奖等；有关劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，不列入工资总额。 换句话说，职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目，不论是货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额，列入缴费基数

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

总公司注册地址是个写字楼，没有生产线，进的原材料委托分公司加工成成品再销售出去。请问帐务怎样处理？工人在分公司上班，社保在总公司购买，工资也在总公司发放。总公司转加工费给分公司，可以用老板私人帐户转吗？工资怎样做账务处理比较合理？

答： 同学你好 尽量用公户来转 私户转账不合适 工资做费用就可以了