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仔仔
于2026-07-09 20:36 发布 6次浏览
董孝彬老师
职称: 中级会计师
2026-07-09 20:37
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
董孝彬老师 解答
2026-07-09 20:41
您好。扩张规划与合规管理:直接复制杭州100平标准店的门头、SOP及系统,选址优先老龄化高、家政缺口大的城市老小区或医院旁;人员实行店长总部外派、护理员本地招聘以降本增效。务必以分公司名义在当地开立社保账户,确保劳动合同、工资发放、个税代扣代缴、社保缴纳 四地一致 ,规避第三方代缴违法风险;如果涉及医疗康复需提前按 养老机构管理办法 申请相关许可。财务账务与税务管理:分公司采用 报账制 作为成本费用中心,实行收支两条线,备用金拨付与归还通过 其他应收款 核算。账务处理如下:收到免税收入时,借:银行存款,贷:主营业务收入、应交税费—应交增值税(减免税款);计提工资社保时,借:管理费用—工资、管理费用—社保(企业部分),贷:应付职工薪酬—工资、应付职工薪酬—社保(企业部分);发放工资代扣个税时,借:应付职工薪酬—工资、应付职工薪酬—社保(企业部分),贷:银行存款、其他应付款—社保(个人部分)、应交税费—应交个人所得税;拨付备用金时,借:其他应收款—分公司,贷:银行存款;归还结余时,借:银行存款,贷:其他应收款—分公司。税务上,养老服务及员工制家政收入免征增值税(财税〔2016〕36号、财税〔2019〕69号),企业所得税由总公司汇总缴纳。
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董孝彬老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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董孝彬老师 解答
2026-07-09 20:41