咨询下，公司与员工签的劳动合同，如果月度平均工资10000，但是公积金缴纳基数调到了15000，这个符合规定吗？

董孝彬老师 解答

2026-07-05 13:37

您好，按《住房公积金管理条例》第十六条及苏州市公积金基数按本人上年度月平均工资收入(工资总额)核定、按实计算的规定，你合同月度平均工资10000且无其他说明含高额年终奖的情况下，缴存基数应核定为10000左右，人为调高到15000不符合规定（属虚增基数，公积金中心可责令整改，企业有涉税风险）。仅当你上年度应发工资总额÷12≥15000（含年终奖绩效等列入工资总额部分）才可按15000缴。

简单说就是单纯月薪10000、无大额年终奖→按15000交不合规；含年终奖后年均≥15000 这个就合规。

西瓜很甜 追问

2026-07-05 14:23

老师，公积金和社保，采用工资的口径，计算方式是一样的？

董孝彬老师 解答

2026-07-05 14:31

您好，口径是一样的，只是上下限不一样