公司来一个未毕业实习生，5月25号入职，6月底发5和6月实习工资5000.因未毕业个税申报是按实习学生，准备找税务代开劳务发要，期间又发了100过节费，这100过节费怎么申报呢，是合并这5000在劳务里申报吗？

紫色双鱼 追问

2026-06-30 11:04

那么申报5100，开票开5100对吗？

东老师 解答

2026-06-30 11:04

对的，开票和申报就是5100

紫色双鱼 追问

2026-06-30 11:48

问题是这100是跟其他员工一起列表发的现金，例如全部过节费是6100，其中6000是员工福利，这100因为是入到劳务开票里去了，就不体现吗？列表支出6100，凭证写福利费6000.然后劳务发票开回5100后，附支出凭证支出实习费用5000，外加100过节费己列表发放，不知道怎么写。这100也不能重复。

东老师 解答

2026-06-30 11:59

对，因为你已经在劳务费体现了，就不用和其他员工的一起体现了

紫色双鱼 追问

2026-06-30 12:11

不知道凭证怎么写，例出列表支出过节费，凭证就写6000，不写哪100吗？

东老师 解答

2026-06-30 12:13

分开呗，劳务费100开发票的时候单独做账

紫色双鱼 追问

2026-06-30 12:18

那就过节费走福利费6000，收到5100的劳务发票后，写个支出凭证注明5000是劳务费，100是过节补助己在列表中发放

东老师 解答

2026-06-30 12:19

没问题，可以这么操作的

紫色双鱼 追问

2026-06-30 13:19

这个人我让他打出学籍证明，上面注明毕业日期是6.30号，那么5月和6月都可以按劳务走，7月就按工资走，对吗。

东老师 解答

2026-06-30 13:20

7月份比如说和你们正式签订劳动合同的，就可以按照工资薪金申报