想问下，有个公司是人员流动性较强，有的人是按天数给工资，有的人是做一个月就走，按月给的工资。问题1，像这种人员流动大的，我申报个税怎么更简单，只要给了人工费，我都得操作吗？哪怕只有一周？问题2，现在有个问题，去年25年有个员工9月就离职了，但是我没注意到，以为他没离职，继续按基本工资给他个税系统头进去了申报。今天这个员工突然给老板打电话说我们还在报他工资，已经申诉我们了……那我现在应该怎么处理，才好交代？

朴老师 解答

2026-06-18 14:55

问题 1 
只要发钱就要申报，干一周也不能免；
按月考勤员工走工资薪金，按天临时工走劳务报酬，用 Excel 批量导入简化操作；个体户供货凭发票付款，不用申报个税。
问题 2 
先联系员工道歉协商撤销申诉；
个税扣缴端把该员工改为非正常（离职日期填 2025.09），从 2025 年 10 月起逐月删除该员工虚假工资、更正所有月份申报；
同步调增对应年度企业所得税成本；
税局申诉模块上传资料、提交情况说明，主动对接税管员

不吃香菜 追问

2026-06-18 15:00

我们是小规模纳税人，那我更正每个月个税，然后改得改季度财务报表，季度所得税表、年度财务报表、年度所得税报表？这些都去年的了都已经过了申报期，我电子税务局还能登进去修改吗？还是说只能去柜台人工修改？

朴老师 解答

2026-06-18 15:00

同学你好
可以更正申报

不吃香菜 追问

2026-06-18 15:02

以前年度的也能更正？那这种必须要联系税管员吗？还早提交情况说明，我也没弄过，不知道怎么写。怕税管员为难我

朴老师 解答

2026-06-18 15:02

同学你好
可以更正的，但是更正的次数多了有风险