- 送心意
东老师
职称: 中级会计师,税务师
2026-06-16 06:51
您好,,包含绩效和奖金在内的
相关问题讨论
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
职工福利费列支范围包括:
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助;
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴;
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇;
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
以下情况不属于职工福利费的开支:
1、退休职工的费用;
2、被辞退职工的补偿金;
3、职工劳动保护费;
4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助;
5、职工的学习费;
6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助).
2022-03-08 14:42:06
你好,招待费是60%,福利费是工资的14%,工会经费是2%,教育经费是8%
2022-03-27 22:09:51
你好,员工福利费按照实际开支做账,而不是计提的
2019-07-17 10:43:05
招待费和福利费按月计可以扣除50%,若是周期性支出,你可以按实际支出来计算。工资方面,筹建期内的工资支出可以扣除100%,但有一定条件限制,比如需要是正常人员,且在行业控制范围以内等等。
2023-03-23 10:19:56
你好!是工资表应发工资栏金额(可以理解为计提数)
2022-01-15 22:27:59
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小满糖豆儿 追问
2026-06-16 06:58
东老师 解答
2026-06-16 06:58
小满糖豆儿 追问
2026-06-16 07:00
小满糖豆儿 追问
2026-06-16 07:01
东老师 解答
2026-06-16 07:02