老师好，请问这公司的盘存差异还要财务来承担罚款，这不合理吧？

阳光 追问

2026-06-11 15:12

这个制度有问题吧？公司的盘存差异还要财务来承担罚款，这不合理吧？

刘艳红老师 解答

2026-06-11 15:13

上面是怎么写的，你发我看下

阳光 追问

2026-06-11 15:16

三、惩罚标准(盘点)：
盘点差异金额惩罚标准
5000元以上            盘点正确率〈＝85%            A类过失 ★
3000元~5000元         盘点正确率〈＝90%            B类过失 ★
500元~3000元         盘点正确率〈＝94%            C类过失 ★
500元以下             盘点正确率〈＝97%            D类过失 ★
1、 成品盘点差异，部门内部书面通报批评并按成本价承担100%的损失，如所承担总金额超过其月工资的20%，将平均分摊到其下月（或多月平均分摊）工资中扣除；
2、 A类过失：公司内部书面通报批评，罚款300元；
3、 B类过失：销售中心书面通报批评，罚款200元；
4、 C类过失：部门内部书面通报批评，罚款100元；
5、 D类过失：部门内部书面通报批评，减去相应月底绩效考核分；
6、 以上过失惩罚：
（固定资产）地方负责人，货物丢失库管经理承担50%，线上负责人和地面负责人承担20%，直接财务承担30%.
（成品）库管员承担60%，地方办公室领导承担20%，财务承担20%.

刘艳红老师 解答

2026-06-11 15:17

这种他是为了要会计做事认真点，减少差异

阳光 追问

2026-06-11 15:31

可问题是盘存差异最多也是仓管工作问题或其他责任人导致的呀。财务只 管账，又不管实物。账务最多是账面记错了而已呀。这种规章制度，老师，您觉得合理吗？