送心意

朴老师

职称会计师

2026-06-03 16:13

三险:养老保险、医疗保险、失业保险
你交的养老 + 失业 + 工伤是五险里三项,少医保、生育险。

执着 追问

2026-06-03 16:51

为啥这三险当中不给交医保呢,这个公司可以自由定吗

朴老师 解答

2026-06-03 16:58

现在生育和医疗合并了

执着 追问

2026-06-03 17:00

也就是4险了吗

朴老师 解答

2026-06-03 17:02

是的
现在他俩合并了

执着 追问

2026-06-03 17:16

老师给发一下公司和个人分别负担比例吧,谢谢,

朴老师 解答

2026-06-03 17:23

你是哪里的呢?各地不太一样

执着 追问

2026-06-03 17:25

山东,是在缴费基数基础上交这些比例吗

朴老师 解答

2026-06-03 17:33

1. 养老:单位 16%|个人 8%
2. 失业:单位 0.7%|个人 0.3%(农户个人不交失业)
3. 工伤:单位 0.2%~1.9%(建筑行业一般 1.3% 左右)|个人 0
4. 医保(含生育):单位 7.5%~8%|个人 2%
你现在只交三险(养老 + 失业 + 工伤):
公司合计:16.7%~18.6%
个人合计:8.3%

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相关问题讨论
你好,各地略有不同,一般不可以分开缴纳的。有的地方,工伤可以单独缴纳
2021-12-25 17:03:30
您好, 不可以的,要全都选才可以
2024-03-02 13:59:34
这个一般都是本月计提本月缴纳的了
2018-07-09 11:16:56
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-01-17 12:11:33
你好,这个你要根据你们工资,然后对应所买的社保基数去计算的呢。举例说明就是:如果工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元,由按工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元,其中你要交116.4元,单位需帮你缴交291元。)。 2、工伤和生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。 具体基数你可以问一下当地12333
2022-03-24 20:17:40
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