送心意

朴老师

职称会计师

2026-06-01 12:48

同学你好
这个无法规避
就算签协议也是无效的

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相关问题讨论
你好,自己可以放弃权利 单位责任不好说,要是社保部门查到让交还是要交的
2020-03-17 08:54:34
是的,计提社保只计提单位承担部分责任,这就是为什么企业都会根据法律要求在一定时期内完成社会保险费的缴纳。社会保险费是由单位和个人共同缴纳的,具体比例由国家规定,一般情况下,单位承担的比例比个人高。社会保险费的缴纳的目的是为了保障劳动者的基本权益,包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。拓展知识:此外,企业还需要根据有关法律法规完成住房公积金、企业年金等的缴纳。
2023-03-24 16:28:27
对的。计提社保只计提单位承担部分
2022-03-23 11:50:16
同学你好 这个直接减员就可以了
2022-09-01 13:58:18
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级; 3、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额; 4、协商不成的,可以申请仲裁。 一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工亡赔偿:一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 下落不明(未宣告死亡):供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%,宣告死亡的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
2022-04-08 08:15:38
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