老师,工资核算时,离职人员比如人事来的离职通知时间是5.21日,工资应该发到5.20还是5.21?有没有法律依据。5.21当日不发违规吗

勤奋的钢笔
于2026-05-23 17:01 发布 8次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2026-05-23 17:05
你好,5.20法律依据(《劳动合同法》+工资支付)
1. 劳动关系终止日,以实际解除/离职日期为准
《劳动合同法》第50条:双方解除/终止劳动关系之日,结清工资、办理离职。
相关问题讨论
这个法律主体一定是法律上承认的那个主体,就比方说你成立了一个公司,你要到工商去拿一个执照,工商局给你发了这个执照,就表示法律上承认你这个公司的存在,这个就是法律主体。那么会计主体它就并不需要法律上的认可,你只要能够单独作为一个会计做账的核算主体,就称之为叫会计主体。
2022-01-26 13:02:05
你好,这个你可以报警的
2022-02-21 20:47:26
你好,具体是什么原因请假,是事假,还是病假?
2022-01-04 21:50:20
你好,劳务派遣人员工资,需要通过应付职工薪酬科目核算的
2022-04-18 09:24:57
可以的,但是老板支付给个人的时候需要有证明。
2022-03-15 11:04:01
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