请教，劳务外包合同内容：乙方作为依法设立的劳务外包单位，系劳务人员的法定用人单位。甲方作为劳务人员的用工单位，负责对劳务人员的工作实施统一指挥、管理与监督。乙方应依据甲方实际需求，向甲方派遣符合岗位要求的员工，从事甲方指定的保安、保洁及其他岗位 三、派遣员工的录用与管理 1.乙方负责劳务人员的招聘、筛选，并将《外包岗位及人数与劳务费清单》交由甲方确定，并作为本合同的附件。劳务外包人员由乙方与劳务外包人员签订劳务合同。2.乙方负责建立劳务人员花名册，内容应包括员工姓名、岗位，，，，(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式结算劳务服务费用:派遣人员工资、商业险及管理费每人每月50元。 开票为人力资源服务还是安全保护服务发票

学校的劳务派遣服务费计入什么科目？计入单位管理费用对不对

答： 这个是老师的话，应该是做到主营业务成本，如果是后勤的可以做到管理费用。

劳动派遣人员工资用工单位如何账务处理注:工资是结给用人单位的，用人单位给开服务费发票

答： 您好 请问您单位是制造业还是建筑服务业？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们单位是委托劳务公司做的推广和宣传，它开来的是劳务服务费，我直接做到管理费用—劳务费？还是做到管理费用—广告宣传费？那个更合适？

答： 你好； 这个是 为了选择公司业务硴； 计入管理费用- 广告宣传费