送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-05-06 21:46

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2026-05-06 21:52

您好,1. 企业所得税常规处理:在职职工互助保障金不能直接按社保、保险费税前扣除。会计就算记入职工福利费,对照国税函〔2009〕3号实务也有很大风险,多数税务稽查不认可这类保障类支出归福利费,会直接要求纳税调增,不是受工资总额14%比例限制的问题,是本身列支口径不被认可。
2. 特殊地方口径:仅有少数地区允许将该项互助金视同补充医疗保险,按财税〔2009〕27号以工资总额5%限额扣除,不属于全国通用政策,必须提前跟主管税局确认备案,自行套用有涉税风险。
3. 个人所得税口径:单位缴纳的在职职工互助保障金无免税政策,按个人所得税法相关规定,必须并入员工当月工资薪金,正常代扣代缴个税,这一点口径全国统一没有争议。

Jane敏 追问

2026-05-06 22:34

老师,这个支付会计上入哪个科目

董孝彬老师 解答

2026-05-06 22:36

您好,按不同的情况来写分录

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相关问题讨论
你好 ;   可以但是不让税前扣除的; 计入营业外支出去处理  
2022-03-04 17:11:32
您好,这个发的3000福利费是现金吗
2026-01-03 21:48:37
同学你好 这个是400万
2022-12-31 02:12:09
你好不可以的 不抵扣个税
2021-11-19 14:16:20
菜的需要做职工福利费里面有发票的,按工资的14%抵扣所得税,分布到每个人是多少的,不需要交个税。
2022-01-24 15:04:51
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