送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-05-02 17:52

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2026-05-02 17:57

您好,1.临时人员做事,不一定是直接按20%交税,关键要看你们之间是“雇佣关系”还是“劳务关系”。如果临时人员受你们公司的日常管理和考勤,听从安排干活,那发的钱属于工资薪金。这种情况按照3%到45%的超额累进税率计算,每个月有5000元的免征额,不需要发票,直接做工资表发放并申报个税即可。
2.如果只是临时叫人来干个独立具体的活儿,干完就结账走人,不受你们日常考勤管理,那发的钱属于劳务报酬。这种情况确实涉及20%的预扣率,但不是直接拿总金额乘以20%。每次收入不超过4000元的,先减掉800元费用,剩下的余额再乘以20%。比如请人干活花了3000元,预扣个税就是(3000-800)*20%=440元。企业支付这笔钱原则上需要个人去税务局代开发票入账。
3.相关计税规定主要参考《个人所得税法实施条例》第六条对工资薪金和劳务报酬的定义区分,以及《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第61号)中的预扣预缴规定。无论按哪种方式处理,企业都必须做全员全额个税申报。如果是单次不超过1000元的小额零星劳务支出,可以用收款凭证作为内部入账依据。

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相关问题讨论
你好 要看你们具体是什么劳务费?是什么样业务 才好判断具体根据什么来交纳
2020-02-12 11:45:36
工程公司劳务人员要交个人所得税
2022-02-26 21:35:17
如果是兼职人员的话,就只能走劳务报酬,对方去税局代开劳务费发票了。
2018-12-17 10:44:08
签订的是劳务合同 按照劳务报酬申报个税
2020-06-23 10:17:56
你好; 按照劳务报酬所得来报的  
2023-03-10 11:42:29
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