可以入职2家公司都签订劳动合同吗？都按工资薪金申报个税！

董孝彬老师 解答

2026-05-01 21:22

您好，1. 可以入职2家公司都签订劳动合同，法律未禁止双重劳动关系，但《劳动合同法》第三十九条写明，若对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正，公司可以解除合同；同时第九十一条规定，新公司招用未与原单位解约的劳动者给其他单位造成损失的，需承担连带赔偿责任。实操中建议两家公司都知情同意，或一家为非全日制用工，降低风险。

2. 两家都可以按“工资薪金”申报个税，政策依据为《个人所得税法实施条例》（国令第707号）第二十八条。关键操作是：5000元/月减除费用只能选一家扣除，另一家扣缴端“是否扣除减除费用”选“否”；子女教育、房贷等同一项专项附加扣除，一个纳税年度内只能在一处扣除；次年3月1日至6月30日必须通过个税APP做综合所得年度汇算清缴，合并两处收入重新算税，多退少补，若预扣时两边都扣了5000元免征额，基本会涉及补税。

3. 社保同一时间段只能由一家公司缴纳（养老、医疗、失业），另一家无法重复参保；但工伤保险可依《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第九条，由两家单位分别为你缴纳。若在第二家受伤且未单买工伤，工伤认定及赔付会非常麻烦，建议提前和两家HR沟通清楚社保及工伤的安排，避免后续纠纷。

菡 追问

2026-05-01 21:27

老师我们只够买了商业险没有交社保，这种情况也个税申报的工资，如果被查是不是就要补交社保了

董孝彬老师 解答

2026-05-01 21:45

您好，是的，现在社保是强制的

菡 追问

2026-05-01 21:47

还是有很多不交，尤其是干劳务这块的，我也希望可以强制