送心意

朴老师

职称会计师

2026-04-27 16:31

每月按工资总额 2% 计提工会经费是对的;这 2% 里,约 1.2% 留基层工会、0.8% 上交上级工会(全国一般 60%/40% 分成)。
行政补助收入:
工会账上:企业额外给的钱,走 “行政补助收入”。
企业账上:
不超过 ** 工资总额 2%** 的部分:正常记 “管理费用 — 工会经费”,可税前扣除。
超过2%的部分:也可以给,但不能税前扣除,要纳税调增。
和 1.2% 的关系:
1.2% 只是工会内部分成比例,不是税前扣除线。
税前扣除只看工资总额的 2%,和 1.2% 无关。
企业给工会的钱:
≤2%:正常工会经费,可扣。
2%:超出部分算行政补助,不能扣。

Prudence 追问

2026-04-27 16:43

什么限额是属于行政补助收入?只要工会钱不够了,行政 拨付的就算?

朴老师 解答

2026-04-27 16:46

1. 行政补助收入:单位在法定 2% 工会经费之外,额外拨付给工会的补助资金。
2. 日常工会经费不足,行政额外拨款,就属于行政补助收入。
3. 工会入账无金额限额,但企业税前扣除,工会全部支出合计不能超工资总额 2%。

Prudence 追问

2026-04-27 17:17

1和2是不是有冲突?没太明白。比如工会收入来源只是会费、上级拨付,但是确实要开展活动,就从行政拨款,这个金额也算行政补助吧?

朴老师 解答

2026-04-27 17:22

常规计提的工资 2% 工会经费,是法定上缴拨缴经费,不算行政补助。
除这笔 2% 之外,行政单独额外给工会的钱,全部都是行政补助收入。
你举例的情况完全正确:
工会只有个人会费、上级拨款,活动经费不够,单位行政单独拨款补贴,这笔钱就是工会行政补助收入。
补充关键:
企业税前扣除限制:法定 2% 工会经费 + 行政补助合计,不能超工资总额 2%,超了汇算要调增

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相关问题讨论
计税依据填写所属期内应发工资合计。
2022-10-17 08:33:16
你好 这个要看你们当地是否有减免方面的政策 有才会涉及填写这个的 。 一般企业是没有减免 不用填写这个栏次的 。
2020-07-03 18:00:05
申报表计税依据填写所属期内应发工资就可以的。
2022-03-01 10:46:11
您好,应税项填写应发工资数,减除项没有就不用填,您可以咨询你们税务局有没有优惠扣除。
2022-01-04 11:34:52
你好,工会经费申报表,计税依据栏次填写应付工资薪金总额 
2022-04-12 16:47:51
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