有没有对劳务派遣公司比较了解的大咖，劳务派遣公司大部分是签的劳务合同，这种一般工作时间也就几个月，或者是临时工，怎么申报个税？按劳务报酬申报的话，可以按连续性劳务报酬申报吗？一次性劳务报酬扣缴个税很多的，按劳务报酬申报是不是不属于工资薪金，这部分就不用缴纳残保金了，请大咖帮忙解读一下，劳务公司正式在职人员和劳务人员怎么合规的申报个税。

劳务派遣公司的残保金怎么申报

答： 残保金怎么申报流程 https://jingyan.baidu.com/article/77b8dc7fe994032075eab60f.html

劳务派遣员工的工资劳务派遣公司已开税票，个人所得税是劳务派遣公司申报还是用工单位申报？

答： 劳务派遣公司开票后，应由劳务派遣公司按照国家规定缴纳劳务派遣员工的个人所得税。首先，劳务派遣公司应当按照规定采取管理手段，验证劳务派遣员工的合法身份，并根据有关税务法律法规计算应缴纳的税款。然后，劳务派遣公司应当将缴纳的税款交至国家税务机关，并出具纳税申报表。用工单位无需参与申报、缴纳劳动者的个人所得税。 拓展知识：自2013年7月起，中国国家税务总局对劳务派遣行业实施专项检查，目的是强化劳务派遣行业中税收管理，促进普惠性、公正性税收环境。此次检查也暴露了劳务派遣行业中存在的一些问题，如劳务派遣公司虚假申报、故意避税，用工单位不与劳务派遣公司共同履行申报义务等。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司有劳务派遣员工，那么他们的工资是直接计入劳务费吗？可以税前抵扣吗？年终缴纳残保金是不是不用核算劳务派遣员工的？

答： 他们的工资是直接计入劳务费 可以税前抵扣