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送心意

董孝彬老师

职称： 中级会计师

2026-04-26 19:58

您好，是说哪方面呢，治疗还是啥

董孝彬老师 解答

2026-04-26 22:53

您好，1. 请假资质&医疗期
抑郁症属精神类疾病，合规请病假。依据劳部发〔1994〕479号，按工龄核定3-24个月医疗期，受法律保护。

2. 病假薪酬标准
不用全额发薪，统一执行：当地最低工资80%计发，属地政策微调。

3. 解雇限制规则
医疗期内，依据 劳动合同法 42条，禁止单方辞退；医疗期满无法履职，必须优先调岗，协商不成解除需支付经济补偿，直接裁员属于违法。

4. 请假必备材料
二级及以上医院诊断证明+病假建议单，企业可要求定期复查更新材料。

5. 工伤认定界定
常规抑郁症不属于工伤；仅由职场霸凌、暴力等直接工作诱因导致，完成工伤认定后，才可按工伤待遇执行。

6. 企业管理义务
依据国卫办疾控函〔2020〕726号，企业需配套心理健康疏导、EaP服务，严禁职场歧视、区别对待。

7. 医保报销政策
纳入医保统筹范围，以湖南湘医保发〔2025〕59号为例，住院专属付费政策，报销比例高、负担低。

479号文定医疗期，726号文管心理保障，医疗期禁辞退，病假薪资按八折。

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相关问题讨论
你好同学可以的，没问题，相信自己，嗯，可以自我调整一下，您现在是有什么财务问题。
2022-11-20 19:19:33
您好，对的，您的理解这个是没错的
2023-06-20 21:16:33
你计提的工资金额和发放的金额不一样啊
2022-01-11 11:15:17
您好：无账本注销、无高管配合注销、无材料注销、税务疑难注销，失联状态注销、不查账注销有库存注销，非正常户注销，严重违法注销、工商、年报异常注销，吊销转注销、账目不齐公司注销等
2023-10-31 20:26:55
是的没错，一般是这样的，看不到
2022-04-04 22:23:44
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