工资社保怎么算自己交的和公司交的

董孝彬老师 解答

2026-04-19 11:25

您好，你扣小头，公司掏大头。
拿苏州按最低缴费基数4952元算）：
1.每月直接从工资里扣，个人只承担3样：养老8% + 医疗2% + 失业0.5%。
算下来，每月从你工资里硬扣 767.56元（公积金另算，这笔钱全在你自己账户里）。
2. 公司为你额外掏的“隐性成本”，公司除了跟你交一样的养老、医疗、失业，还得全包工伤和生育险。
算下来，公司每个月得额外往社保局交 1173.62元（公积金另算）。
3. 基数不等于实发工资： 哪怕你试用期月薪3000，苏州规定基数下限是4952，公司也得按4952算社保（你到手钱会变少，但不吃亏）。
公司交的16%养老没白交： 虽然进了国家大池子，但这笔钱直接决定你退休拿多少。所以千万别让公司按最低基数给你交，否则退休亏大。
试用期不交是违法的： 入职30天内必须交，一分不能少。

你每月被扣的七八百块，只是冰山一角；公司背后为你付出的隐性用工成本，远比你工资条上的数字多出30%-40%。

有毅力的路灯 追问

2026-04-19 11:32

具体给我算出来，不会算，例如

董孝彬老师 解答

2026-04-19 11:43

您好，上面申报基数乘比例
4952*8%就是养老，其实这个不用自己算的，系统就能自动导出明细