送心意

apple老师

职称高级会计师,税务师,CMA,中级会计师,初级会计师,注册会计师

2026-04-17 10:47

同学你好
我一步步给你写

apple老师 解答

2026-04-17 10:49

计提工资
借:管理费用-工资  2950
贷:其他应收款-个人社保  451.69
应付职工薪酬-工资    2498.31

此处, 2498.31是到手工资

apple老师 解答

2026-04-17 10:50

计提社保时
借:管理费用-社保   1157.88
其他应收款-个人社保 451.69
贷:应付职工薪酬-社保 1609.57

apple老师 解答

2026-04-17 10:50

计提福利费时
借:管理费用-福利费 200
贷:应付职工薪酬-福利费 200

apple老师 解答

2026-04-17 10:51

发放工资
借:应付职工薪酬-工资 2498.31
贷:银行存款 2498.31

apple老师 解答

2026-04-17 10:51

缴纳社保
借:应付职工薪酬-社保 1609.57
贷:银行存款 1609.57

apple老师 解答

2026-04-17 10:52

发放福利费
借:应付职工薪酬-福利费 200
贷:银行存款 200

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相关问题讨论
你好,学员。这个没问题的
2022-03-15 11:23:21
对的,是的,必须通过应付职工薪酬。
2023-01-15 13:57:06
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
同学,你好 是的 工会经费的计提是实发工资薪金总额
2022-02-15 09:15:41
计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬,是一种预支支出,不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规,将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户,用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况,将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工,并将企业应缴社保费用缴至社保部门,分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识:企业应缴社保费用分为两部分:企业缴纳部分和职工缴纳部分,其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子:企业每月应缴社保费用为1000元,其中企业缴纳部分为800元,职工缴纳部分为200元。
2023-03-19 17:04:20
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