送心意

朴老师

职称会计师

2026-04-16 17:45

可以不一样,不要求完全一致,但要满足两点:
核心研发人员必须有重叠,不能完全无关
能合理解释:分工不同、人员变动、后期补充人员等
完全不重叠会被认定专利外购、研发造假,影响高企认定。

Alisa 追问

2026-04-16 17:55

那税务局解释是人员分工发生变动了

朴老师 解答

2026-04-16 17:55

对的

这个是可以的

Alisa 追问

2026-04-16 17:55

那我研发辅助账做人员工资怎么办

朴老师 解答

2026-04-16 18:01

先统计:研发人员出勤工时 / 项目工时
按工时把工资拆分到各个研发项目
辅助账里填:
人员姓名
参与项目
工时
分摊工资(薪酬 + 社保 + 公积金)
分录:
借:研发支出 — 费用化 / 资本化 — 人员人工
贷:应付职工薪酬
没工时记录就按项目人数平均分摊,也认可。

Alisa 追问

2026-04-16 18:07

主要是我研发人员确定人专利人员确定不下来怎么那研发人员工资这怎么处理

朴老师 解答

2026-04-16 18:08

没有固定研发的人员吗

Alisa 追问

2026-04-16 18:12

没有固定的

Alisa 追问

2026-04-16 18:12

那怎么处理

朴老师 解答

2026-04-16 18:15

没有固定研发人员也能做:
按实际参与研发的人员 + 大致分摊比例计入辅助账即可,不用必须专人。
工资 = 应付工资 × 参与比例,附一份简单分摊说明备查

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