老师，公司报销个人购买意外险，需合并个税申报的。还是直接福利费即可，节假日发放福利需要需要计入个税申报吗

枫叶 追问

2026-04-15 13:57

政策是这样的但是怎么定义
能分到个人都要交个税呢？

朴老师 解答

2026-04-15 13:57

你如果通过应付职工薪酬先计提那就要合并工资交个税

枫叶 追问

2026-04-15 13:57

比如说过年我发放了一批福利有油有酒这部分需要并入个税吗？

朴老师 解答

2026-04-15 13:58

这个要合并工资交个税
需要通过应付职工薪酬计提，就是每人都有的那种就要这样做

枫叶 追问

2026-04-15 13:58

所有的福利费不都要通过应付职工薪酬二级科目福利费计吗？

枫叶 追问

2026-04-15 13:59

我查了资料是这样说的但是那我这样寄了以后我的工资不就变多了吗？

朴老师 解答

2026-04-15 13:59

每人都有的那种是这样做的

枫叶 追问

2026-04-15 14:00

这个就是不是特别明白，因为往期的工作经验都直接计入福利费了没有申报个税。

朴老师 解答

2026-04-15 14:01

在税局看来每个人都有的那种就是要通过工资科目计提然后合并工资申报个税

枫叶 追问

2026-04-15 14:15

那前年个税的申报表与发放的工资金额就有差异了因为这部分钱并没有实发工资里面没有啊。

朴老师 解答

2026-04-15 14:20

你前年没通过应付职工薪酬计提就不用加在里面报个税呀

枫叶 追问

2026-04-15 14:24

直接费用化，还是需要转入

朴老师 解答

2026-04-15 14:24

报的个税里面没包含就直接费用化

枫叶 追问

2026-04-15 14:37

我还需要从费用科目 ，过渡一下应付职工薪吗，有很多种说法，我都搞不清楚了

朴老师 解答

2026-04-15 14:39

这个不用
这样就不用去更正个税申报了