员工因公伤残在修养中，没有薪酬，公司为其购买社保，那个人没有工资个税0申报，但个人支付社保部分直接计入费用合理吗？后期会有赔偿，但目前在沟通中

Arwen 追问

2026-04-14 15:13

老师，还想请教，对方是25年8月入职的，当时员工签署不买社保拿补贴协议，所以没买社保，然后也没做工资入账，今年2月出事故伤残，3月公司为其买社保，然后才计划申报个税的！那这个员工入职时间按什么时间填写比较好！如果按25年8月入职填写，会不会要求补申报之类的？

家权老师 解答

2026-04-14 15:15

现在在买社保不能写离职

Arwen 追问

2026-04-14 15:30

是的，那意思就是在职，没工资，只为其购买社保，那我就是社保个人缴纳部分作为工资，然后扣缴后等于不用发放工资，后面赔偿支付时，这个不用理会，直接把赔偿计入费用吗？还是可以计提2300元最低工资，然后支付赔偿时补这部分计提工资未发放的冲减，然后多出来的就计入费用赔偿款。哪个比较好，因为目前赔偿款还是没有沟通好的？

家权老师 解答

2026-04-14 15:33

先按最低工资计提和申报就行