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送心意

暖暖老师

职称： 中级会计师,税务师,审计师

2026-04-11 17:03

能。受伤人员与包工头联合，或受伤人员单独，都可以向你方主张赔偿，且你方承担责任的概率极高。
 
核心结论
 
双方均无资质的劳务分包属于违法分包。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项，你公司将业务分包给不具备用工主体资格的包工头，其聘用人员因工伤亡的，你公司为承担工伤保险责任的单位 。同时，依据《安全生产法》第一百零三条，你公司与包工头需对损害承担连带赔偿责任 。

唐末 追问

2026-04-11 19:34

那谁是主要责任人呢

唐末 追问

2026-04-11 19:56

老师，有份工作这样的，对方包工包料，但是大部分是材料，一小部分要他施工，目前签的材料合同里没有涉及到安全责任，我这边跟他个人签订安全责任书可以吗

唐末 追问

2026-04-11 19:56

有法律效益吗

暖暖老师 解答

2026-04-11 20:06

不可以的，个人不认定的法律

唐末 追问

2026-04-11 20:23

那咋办呢，他个人没公司

唐末 追问

2026-04-11 20:25

他只有购进材料，做材料合同，除非之前的材料合同作废，重新拟定材料合同，里面加上安全责任字眼

暖暖老师 解答

2026-04-11 20:29

- 工伤保险责任：受伤人员可申请工伤认定，你公司需按工伤标准赔付（如医疗费、伤残补助金等），即使未与工人建立劳动关系也需承担。
​
- 人身损害赔偿：若按人身损害追责，你公司与包工头因共同过错（违法分包、未尽安全管理义务）构成共同侵权，需承担连带责任 。
​
- 责任追偿：你公司赔付后，可依据分包合同约定及过错比例，向包工头全额或部分追偿。

唐末 追问

2026-04-11 20:30

但是对方是销售性质企业，加了安全责任字眼这个有用吗？那公司要怎么规避这些风险呢

唐末 追问

2026-04-11 20:37

如果签订的是材料采购合同，但也要安装，这种情况下发生工伤，可以找实际干活的负责人吗

暖暖老师 解答

2026-04-11 20:44

没资质你无法规避的问题

唐末 追问

2026-04-11 21:01

那没有这些安全合同和协议，能找对方负责人赔偿吗

暖暖老师 解答

2026-04-11 22:19

实际发生了够呛履行的

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相关问题讨论
您好！是的。你说的这几项都是对的
2022-03-01 10:29:10
你好，是的，工人要直接和劳务公司签合同交个税。
2022-05-18 18:39:45
劳务公司和个人签订的劳务分包协议中，若约定包工头不开发票，则劳务公司应该直接跟其被分包的劳务工人签订劳务合同，并承担工人的薪酬及应交付的个税责任。比如，劳务公司签订劳务合同，规定其支付的薪酬要满足当地有关法律要求的最低标准，并代扣代缴工人应交的个人所得税。此外，劳务公司还要按照有关法律的规定，提供工作期间的社会保险和住房公积金。例如，某公司雇佣劳务公司提供电工服务，劳务公司又将电工服务分包给某个个人，这时劳务公司就要签订劳务合同并承担电工的薪酬及应交个税责任。
2023-03-02 11:03:41
你好，增值税1%附加税合计6%个人所得税1.5%左右。 要不要资质看你当地的管理需要？
2023-12-25 15:33:35
属于合法现象，这个是建筑企业的通常做法。
2022-02-23 15:55:38
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