工会经费属地管理，是否 还要上缴上级单位（异地）

Prudence 追问

2026-03-26 09:16

单位居然是双重工会管理....这个....

家权老师 解答

2026-03-26 09:24

‌属地征收原则‌：无论单位注册地在哪里，只要在某地有实际用工或经营活动，原则上应在‌当地缴纳工会经费‌‌。
‌上缴比例普遍为40%‌：按工资总额2%计提的工会经费，‌通常60%留归本级基层工会使用，40%上缴上级工会‌（如地方总工会或代收税务机关
‌异地分支机构处理‌：
若子公司或分公司在异地且已成立工会，其工会经费应‌向所在地工会缴纳‌，并按当地规定比例上缴上级‌。
若未在当地成立工会，但有用工，仍需缴纳‌工会筹备金或建会筹备金‌，标准为工资总额的2%‌

Prudence 追问

2026-03-26 09:42

供应商开票开错了，还需要我们去函？企业本身就有权要求将错误的发票重新开具。

家权老师 解答

2026-03-26 09:43

企业本身就有权要求将错误的发票重新开具。

Prudence 追问

2026-03-26 14:48

这个收入只有工资总额的2%+行政拨款，其他无收入，那么这里的数我应该填前两者之和的60%

家权老师 解答

2026-03-26 14:51

直接问你们的上级工会怎么收取哈，

Prudence 追问

2026-03-26 14:55

老师，图片能否帮忙删除一下，谢谢

家权老师 解答

2026-03-26 14:57

没法删除的，没事的，没法看到你们单位信息

Prudence 追问

2026-03-26 15:12

是否有文件规定分公司这种，可以直接由属地工会管理？而不是双重管理？

家权老师 解答

2026-03-26 15:18

根据公开资料，‌分公司确实可以直接由属地工会管理，而不一定实行双重管理‌，但需满足特定条件。以下是关键依据和适用情形：



一、法律与制度依据
‌《中华全国总工会关于企业集团建立工会组织的办法》第十六条‌明确规定：
‌不在母公司所在地的子（分）公司工会，在同级党组织领导下，以所在地工会领导为主‌，其工会组织关系、经费关系等明确在所在地工会，并在属地工会领导下建立健全组织、按期换届、参加属地活动；同时接受集团工会领导，参与集团统一组织的具有集团特点的工作


‌《企业工会工作条例》及相关问答‌也指出：
集团公司‌所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主‌


‌南宁市总工会2021年试行办法‌进一步细化：
集团母公司所在地以外的子（分）公司工会‌原则上实行属地管理，以所在地地方工会领导为主‌，特殊情况可协商解决‌
。


‌中华全国总工会的“产业和地方相结合”原则‌也支持属地管理优先，尤其适用于非垂直管理行业‌
。


二、可直接由属地工会管理的情形
以下情况‌通常不实行双重管理‌，而是‌直接由属地工会管理‌：


分公司‌未单独建立工会组织‌，其职工加入所在区域的联合工会或街道/乡镇工会；
分公司‌职工人数不足25人‌，依法可不单独建会，由属地工会统筹服务‌
；
分公司‌注册地与集团总部不在同一地区‌，且‌未纳入集团工会直接管理体系‌，则默认属地管理为主‌


；
在‌非垂直管理行业‌（如制造业、服务业等），属地工会具有主导管理权‌
。
三、例外情况（仍可能双重管理）
‌铁路、民航、金融等垂直管理行业‌：其分公司工会通常由集团工会直接领导，不受地域限制‌
；
若分公司‌虽异地但被集团工会明确纳入直接管理体系‌（如组织关系未划转属地），则可能维持双重管理‌