- 送心意
董孝彬老师
职称: 中级会计师
2026-03-24 08:13
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
相关问题讨论
同学你好
对的
是按照这个14%来税前扣除
2022-04-11 10:45:45
对,比例计算是按实际发生金额占账载金额的比例来算的。
2023-03-09 17:54:35
是的,实际发生额就是指企业的实际支出金额,税收金额就是实际发生额所对应的税费,一般来说,按照增值税发票上的税费填写,而工资薪金支出账载金额是指企业按照一定比例预先计提出来的工资薪金支出金额,福利费支出也是同样道理,按照一定比例计提出来的支出费用,拓展知识:了解企业工资薪金支出账载金额,不仅要看实际发生额,还要了解税收金额,以及计提的支出比例,共同决定了企业的支出状况。
2023-03-09 14:33:21
你好 1. 是的 工资薪金支出的账载金额按计提的填写,实际发生额和税收金额按实发的填写 2. 福利费支出的账载金额是按工资薪金支出金额 写 ; 比如工资是100万 ; 你 福利费是 发生了 80000 ; 那么你账载金额写8万 ; 实际发生金额写8万 ; 税收金额写 14万
2022-04-11 09:52:04
学员,你好。根据你的描述,应发工资的2.5%是75000元,这是你需要支付的职工教育经费。但是你实际支付了78000元,超出了应付金额3000元。所以,A105050第4行账载金额应填写78000元,这是你实际发生的支出。至于税收金额,这需要根据你所在地的税法来确定,一般来说,超出的部分可能需要缴纳税款,但具体金额需要咨询你的财务顾问或税务局。
2023-07-21 09:32:33
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董孝彬老师 解答
2026-03-24 08:18