董孝彬老师，请教一个用人问题，一个总账下属辞职了，工作还没交接清楚，虽然我也能接手，但是还是想让她交接清楚，但是她现在有气，不怎么想交接，这个怎么处理

李广君 追问

2026-03-22 20:29

正常来说，一般都要交接一个月的，她就想交接几天就走

董孝彬老师 解答

2026-03-22 20:32

朋友您好，这事别硬刚，先顺气再办事
私下先安抚两句，理解她心里有情绪，不纠结对错，先把对立感消了。
跟她讲清楚：交接清楚是为她好，免得后续有事还找她，好聚好散大家都省心。
只抓核心重点列个清单，关键账目、账号、未结事项捋明白就行，不搞繁琐细节，她口述你记录都可以。
再按公司规矩说清楚：交接完才能走完离职流程、结算工资，不威胁但把底线讲明白。
真不配合也别耗着，关键资料自己从系统、邮件里梳理，先把工作接上，少生气不内耗。

李广君 追问

2026-03-22 20:34

我就是这样的，关键她现在是故意来着的，没事找茬，故意请假不交接

李广君 追问

2026-03-22 20:35

之前就安抚她了

李广君 追问

2026-03-22 20:36

她的工作不交接，我也能做

董孝彬老师 解答

2026-03-22 20:40

给脸不要脸，那就按程序办事

李广君 追问

2026-03-22 20:55

该不会反馈到我的领导那边

李广君 追问

2026-03-22 20:55

把这事说一下

李广君 追问

2026-03-22 20:58

要不要反馈到老板那边

董孝彬老师 解答

2026-03-22 21:00

不会的，是她不交接违规在先，咱是按制度处理，留好证据，就算到领导那也是她理亏，
咱完全 站得住脚

李广君 追问

2026-03-22 21:03

她说等她休假几天再交接

李广君 追问

2026-03-22 21:03

休假3天这样，我先拒绝

董孝彬老师 解答

2026-03-22 21:05

可以同意休假，但要先定好交接时限，并书面确认，逾期按公司制度处理、
咱自己先梳理资料，不等 她

李广君 追问

2026-03-22 22:11

总账那边一般有什么账号，个税和社保申报，开票，出口业务也有

李广君 追问

2026-03-22 22:12

这边首先把账号要回来先

董孝彬老师 解答

2026-03-22 22:21

哦哦，每个公司了不一样，我们公司的个税和社保还是我申报的，工资保密，社保也是有梯度，不想让人知道

李广君 追问

2026-03-22 22:25

我说的是账号

李广君 追问

2026-03-22 22:27

遇到这样的人，也是很头疼

董孝彬老师 解答

2026-03-22 22:27

个税哪有账号嘛，登陆扣缴端就可以了，您是财务负责人，有权限的

李广君 追问

2026-03-22 22:28

有什么办法限制一下，摆烂的人，工资都可以不要

李广君 追问

2026-03-22 22:29

社保，个税代扣代缴，还有开票，还有海关

董孝彬老师 解答

2026-03-22 22:30

把工资的10%改为绩效工资，这样您才有权力在手里，下属会听话点