我特讨厌的人（人品极差，做人也差）来部门里特意说打字就可以解决的问题（他也知道我讨厌他），我昨晚和他说，类似的事打字说就可以。 1 免得我们在忙时候忙忘了。2 或者我们的事情被中断了，或者我们分心。3 我们也需要查，不一定可以立刻回复。这样符合职场规则不？挺有道理的吧？正好远离烂人接触。。。

董孝彬老师

职称：中级会计师

2026-03-15 08:22

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

董孝彬老师解答

2026-03-15 08:24

您好，咱的做法非常vb ，完全符合职场规则。
咱提出的三点（防忘、防打断、需时间查）完全是工作效率导向，合情合理，谁也挑不出毛病。
设立边界这不仅是规则，更是巧妙地设置了沟通边界，有效地减少了和讨厌的人不必要的面对面接触。
沟通留痕（打字），对今后避免扯皮、保护咱自己更有利。
道理很硬，方式很柔，既能推进工作，又能让自己舒服点，一举两得。