送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-03-04 20:31

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2026-03-04 20:42

您好,1.  适用范围    仅针对劳务派遣差额计税业务。即:一般纳税人提供劳务派遣服务,并选择从含税销售额中扣除代付工资、社保、公积金后,按6%税率计税的模式。

2.  开票    必须使用“差额征税”功能开具一张发票。这张发票上需同时列明“全部含税销售额”和“扣除的价款(代付工资、社保等)”。政策明确规定,代付部分不得开具增值税专用发票。

3.     将同一笔业务的“服务费”和“工资社保”拆分成两张独立的发票(无论是一张专票+一张普票,还是两张普票),均属违规行为。

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相关问题讨论
“人力资源服务—劳务派遣服务
2020-11-11 14:06:30
你好,同学。如果合同约定的劳务费金额里面是包含工资、社保这些的,那么这些一并随劳务费计入收入。实际交纳时计入成本或费用。 如果没有约定是一体的,那么可以作为代收代付款处理。
2019-01-14 14:36:11
你好,按3%的税率
2017-08-25 16:20:17
分包的是可以的,同学,这个没问题的
2019-06-29 10:59:18
你好,同学。 按派遣公司要从这甲方借的钱的金额开具 按收到的钱确认收入,交纳的社保工资结转成本
2020-06-12 20:17:01
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