应聘了一家新开的服装厂公司，主要核算员工工资，有文员，规模500人计件工资，只做内账，不用外账，没人带。想从流程、表格、APP导出到第一个月工资核对，需要能独立做第一个月就行，我该怎么开始，或者需要什么表格，可以加V咨询，带教吗？

董孝彬老师

职称：中级会计师

2026-02-23 18:01

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

董孝彬老师解答

2026-02-23 18:06

您好，我们只能在线上回答，加V是违规要被开除的，还请您原谅。1. 先问清规则：纯计件还是底薪+计件，计件单价，按合格品算还是总件数，不合格/返工怎么处理，内账要出什么表，工资发放流程。把规则记成文档让老板签字。

2. 工作流程：收集员工花名册和单价表→收集计件明细和考勤（只作人员核对）→核对数据→Excel算工资→老板审核→发工资并存档。

3. 必备表格：
员工花名册：工号、姓名、部门、岗位、银行卡号。
单价表：工序名称、单价。
计件明细：日期、工号、工序、合格数量、不合格数量。
工资计算表：工号、姓名、部门、计件工资、补贴、应发工资、扣款、实发工资。

4. APP数据处理：每天录入工序和数量→按月导出数据→整理成计件明细表→核对总数和车间上报数对得上。

5. 第一个月工资计算简单描述：
计件工资=Σ(合格数量×对应工序单价)。
应发工资=计件工资+补贴。
实发工资=应发工资-扣款。

6. 核对数据防错，原始单据留存一年，工资文件加密保密，有问题立刻问老板