老师，您好！ 请问，公司在次年汇算清缴时欠员工上年工资10万未付，请问这笔十万在本年支付，在下年时汇算清缴时还能扣除吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 18:33

您好，本年支付上年欠发工资10万元，可在本年汇算清缴时扣除。  

政策  国家税务总局公告2015年第34号第二条：次年汇缴前支付的上年已预提工资，准予在计提年度扣除；未在汇缴前支付的，在实际支付年度扣除。

丹15271081137 追问

2026-01-20 18:37

明白，老师。
老师，如果社保在公司挂靠，这对公司有什么影响？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 18:38

您好，正常发工资这样的挂靠没事，社保局不知道，如果只交社保不发工资，社保会发函让公司整改，要罚款的

丹15271081137 追问

2026-01-20 18:39

只交社保，不发工资。这个严重吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 18:40

严重得很，要收到整改通知的

丹15271081137 追问

2026-01-20 18:45

老师，这种情况现在很普遍

董孝彬老师 解答

2026-01-20 18:48

才不是呢，人家发工资的，不是明告诉 社保，我们有挂靠，这是违法的

丹15271081137 追问

2026-01-20 19:25

老师，这个查到会有什么处罚？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 19:34

您好，没有文件说具体的金额，这是主观的罚的金额

丹15271081137 追问

2026-01-20 19:35

老师，您好！
请问，公司在次年汇算清缴时欠员工上年工资10万未付，请问这笔十万在本年支付，在下年时汇算清缴时还能扣除吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 19:36

您好，还是带上年吧，25年工资在25年5.31前发放，计提在25年的，能在汇缴25年时税前扣除

丹15271081137 追问

2026-01-20 19:37

老师，支付生病员工工资及退休人员（该人员不在公司上班）工资及一次性支付离职员工经济补偿，这个可以做为员工福利、社保、公积金、工会、职工教育经费、残保金的交费基数吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 19:47

您好，这个也是分情况的

丹15271081137 追问

2026-01-20 20:01

老师，发给未返聘的退休人员工资，这个要申报个税吗？
不申报的话能税前扣除吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 20:03

您好，要申报，不申报不能税前扣

丹15271081137 追问

2026-01-20 20:10

老师，还有个问题。
员工被公司裁掉，请问员工可以得到失业金和公司支付的经济补偿金，这二样，对吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 20:16

您好，失业金是裁掉没有工作才有的

丹15271081137 追问

2026-01-20 20:44

知道老师，
如果，老板不想给经济补偿金，员工也不追究。
可以领失业金吗？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 20:46

您好，可以，只要是非自己意愿离职的，没有找到工作就能申请

丹15271081137 追问

2026-01-20 20:47

老师，
请问，公司接受劳务派遣人员。
公司是把费用直接支付派遣公司，派遣公司给用人单位开票，
这种情况，公司接受的派遣人员要算入他的员工人数里吗（这个公司是小型微利企业）？

董孝彬老师 解答

2026-01-20 20:48

您好，这个不算的，我们又不申报个税