董孝彬老师，现在公司打算采用管理报表口径来重新做损益表，所以这个主营业务成本就要把里面的工厂折旧，工厂房租，工厂人工踢出来了。里面有个疑惑，工厂的人工到底算不算固定还是变动，不是计件工资，应该按月来算，但是实际都是计时的，你不来上班半天，这半天的小时工资就没

董孝彬老师

职称：中级会计师

2026-01-18 22:18

朋友您好，感谢您的信任

董孝彬老师解答

2026-01-18 22:27

朋友您好，按公司的情况，工厂计时人工（月薪制、不来上班会扣钱）在管理报表口径下应归为固定费用。从成本性态原则来看，管理会计区分固定与变动费用的核心是成本总额是否随产量或业务量成正比例变动。计时工资是按月约定的基础薪酬，即便员工请假会扣减部分工资，整体人工成本也不会随产量增减而同步变化，因此属于固定费用，只有计件工资或按产量计提的绩效才属于变动费用。

在制造业管理报表口径下，工厂计时人工和你提到的折旧、房租性质一致，都是维持工厂日常运营的基础支出，与当期产量无直接关联，应统一归为固定费用，与财务报表口径做区分。实操中，你可以将工厂计时人工、折旧、房租一起从主营业务成本中剥离，放入“固定费用”项目；若后续引入计件工资或按产量计提的绩效，再将这部分单独列为变动生产成本。