送心意

文老师

职称中级职称

2015-05-01 09:12

2014年8月份发放7月份工资5000元,到月底分配这5000元,这样5000元计入8月份的费用,月底又未计提8月份工资,以此类推,导致12月份工资,1月份发放,费用也计入1月份。是不是只要调整12月份工资,这个月该如何调整呢?麻烦给个调整分录?

文老师 解答

2015-04-30 22:33

是的,跨年度的应该通过以前年度损益调整科目来调整

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相关问题讨论
计提工资,是自制的凭证附件,发放工资是领导审批的工资表。 如果是发放和计提的有出入,可以冲销计提的数据,按实际的工资数据重新计提工资。
2020-07-17 15:59:34
你好 7月工资在7月计提 8月做7月工资的 发放分录
2019-08-16 09:44:09
3月份要先计提工资,到4月份发放工资再做一次发放工资就行对吗? 是的
2019-03-20 11:33:42
同学你好,计提工资凭证后面要附工资表。银行转款发工资的,可以不用员工签名
2019-02-25 12:25:54
都附吧
2017-06-12 16:41:47
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