送心意

朴老师

职称会计师

2026-01-09 14:34

假设 7 月工资中,个人社保 1000 元、个人医保 500 元(需按实际金额填),调账分录如下:
步骤 1:补提个人承担的社保、医保(冲减原 “管理费用”,调整应发工资)
借:管理费用 —— 管理人员职工薪酬 -1500
贷:应付职工薪酬 —— 应付职工工资 -1500
(注:冲减原多计的管理费用,因为原分录把 “应发工资” 错按 “实发工资” 计入费用)
借:应付职工薪酬 —— 应付职工工资 1500
贷:其他应付款 —— 个人社保 1000
其他应付款 —— 个人医保 500
步骤 2:若已实际缴纳社保、医保,补做缴纳分录
借:其他应付款 —— 个人社保 1000
其他应付款 —— 个人医保 500
贷:银行存款 1500

枳生淮北 追问

2026-01-09 14:51

老师,这个社保已经缴纳的了,工资人家安实发做的,没有计提社保医保

朴老师 解答

2026-01-09 14:55

个人社保是含在工资里一块计提的

枳生淮北 追问

2026-01-09 15:02

人家直接实发工资做账,没有管社保医保

枳生淮北 追问

2026-01-09 15:03

现在我要补提啊

朴老师 解答

2026-01-09 15:04

你补计提工资才行
借管理费用等科目
贷应付职工薪酬

枳生淮北 追问

2026-01-09 15:43

老师,你好,公司员工吃饭的罚款,应该进那个科目啊

朴老师 解答

2026-01-09 15:50

罚款?你们罚员工的吗?

枳生淮北 追问

2026-01-09 15:56

迟到的,每次扣20

朴老师 解答

2026-01-09 15:57

扣的话计入营业外收入
或者直接按扣除后的金额计提工资

枳生淮北 追问

2026-01-09 15:58

老师,24年的工资,未计提,我这样补提对不对

朴老师 解答

2026-01-09 16:01

你们是什么企业会计准则

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