送心意

刘艳红老师

职称中级会计师

2025-12-22 12:10

您好,是的,扣除个人社保和公积金和专项附加后的

骆旭燕 追问

2025-12-22 12:36

假如今年老板税前计提的工资总额是 1,121,728.38 元,扣除项总额是161728.38元(含个人承担担的社保、法定扣除费用、专项附加扣除),总共交个税 971,265.96 元,个人税后所得怎么算?

刘艳红老师 解答

2025-12-22 12:52

1,121,728.38-60000-161728.38=900000*0.35-85920=229080,这个是要交的个税,你们这个还要退税了,税后所得就是1121728.38-229080

骆旭燕 追问

2025-12-22 13:13

你算的就是计提的税前工资减去交的个税呀,上面你回答的要扣除个人社保和公积金和专项附加才是个人税后所得,下面算的又没减

刘艳红老师 解答

2025-12-22 13:16

假如今年老板税前计提的工资总额是 1,121,728.38 元,,这个是你计提的工资,就是税前工资

刘艳红老师 解答

2025-12-22 13:17

税后的工资是1,121,728.38-个人社保公积金和个税就是税后的

骆旭燕 追问

2025-12-22 13:29

税后的工资是1,121,728.38-个人社保公积金和个税就是税后的,为什么不减专项附加扣除只减个人社保公积金、个税呢?

刘艳红老师 解答

2025-12-22 13:31

减专项附加扣除这个只是为了少交个税,并不会减少工资,这个是算拿到手的工资

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相关问题讨论
你好,有的
2016-12-26 12:58:34
你好,按第一个有计提的入账
2016-07-26 09:40:44
同学你好 这样是不合法的,如果是公司的合法员工,那么公司就有义务为其交社保,所以不存在员工承担公司部分的说法,公司非要员工自己承担,那么就是未履行交社保的义务,这是违法的。 如果这个人不是公司的合法员工,那么公司也不能为其缴纳社保,即便他自己负担公司和个人部分也不行,因为从法律上来看,不是公司的员工就跟公司没有任何关系。
2022-01-26 15:29:34
你好! 社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异,具体咨询当地社保局和公积金中心。
2022-01-20 00:34:35
你好,公积金的话也是需要在企业缴纳的。
2021-10-20 14:54:42
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