送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2025-12-21 11:20

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2025-12-21 11:24

您好,你是说发多少工资个税少么,只有老板才需要策划吧,高工资把工资和奖金拆开申报
用工先明确劳动关系,一人只与一家签劳动合同,社保与个税在该公司办理,避免混同用工。如需去另一家公司工作,签三方借调协议,原公司发薪缴社保,另一公司付借调费并开服务费发票。工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴+加班费,基本工资不低于当地最低工资,绩效书面量化并签字。发薪流程为人事造表→财务复核→领导批→银行代发→给工资条留档,每月至少发一次,离职一次结清。  

:会计、出纳只在一间公司任职领薪,工资含基本+岗位+绩效+补贴,绩效看报表及时率、资金安全等,书面量化。岗位分离制单、复核、出纳、审批,U盾与印鉴分人管,每月对账做余额调节表,工资条签收存档。老板如在公司任职,在任职公司领工资并依法交社保和个税,不拆分两家公司领来避税;如不任职,签服务协议按劳务报酬领,对方代扣个税并开票

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