判断题 12.离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提 供离职后福利制定的规章或办法等。（ ）

老师，咨询一下①离职后福利，在实践中有哪些？②根据定义，离职后福利，是指企业 为 获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。这里的用词是”为获得职工提供的服务“而提供的报仇和福利，根据这个用词字面意思，离职后福利是不是指 ”职工在退休或接触劳动合同后又因为给企业提供服务，而由企业给其支付的报仇和福利“。③如果离职后福利仅仅是因为是企业的职工，在职工退休或接触劳动合同后因为职工过去对企业有奉献，所以在职工退休或离职后给予一定的后续报酬和福利，那么我认为离职后福利的定义应该是”企业 因 获得职工提供的服务而在……报酬和福利“谢谢

答： 离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)

29、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（　　）。A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划老师你好，ABCD是什么意思啊

答： cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ） 老师你好，这话是什么意思呢

答： 这句话是错的，应该是设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，