公司平时住宿餐饮之类的发票很多,做差旅费或办公费太多了,只能做到员工福利费或业务招待费里面,但福利费和招待费有限额,肯定会超限额很多,这种情况,我可不可以先入到福利费和招待费科目里,等到汇算清缴时调增就好了,这样有风险吗?
小袁
于2018-07-05 10:11 发布 2035次浏览
- 送心意
梁老师
职称: 注册会计师,税务师,审计师,通过司法考试
2018-07-05 10:14
是什么费用就做到什么科目,汇算清缴时按税法规定调整。
相关问题讨论

你好,可以的。福利费,招待费有扣除比例,
差旅费的没有。
2022-01-28 14:41:06

你好!
一般不用调整了
2020-05-16 13:40:03

这个是可以在2019年12月账套中进行调账的,就是不影响财务报表,各按各的列支标准进行核算
2020-03-22 20:40:24

是的,在汇算清缴的时候调增就行了
2021-07-15 10:02:22

同学,你好。不是平时季度预申报的时候全额扣除,等汇算清缴的时候调增
2021-07-14 22:07:14
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
小袁 追问
2018-07-05 10:18
梁老师 解答
2018-07-05 10:21
小袁 追问
2018-07-05 10:27
梁老师 解答
2018-07-05 10:27
小袁 追问
2018-07-05 10:51
梁老师 解答
2018-07-05 11:02