送心意

小菲老师

职称中级会计师,税务师

2025-10-30 11:13

同学,你好 
应付工资和应付职工薪酬的核心区别在于适用会计准则的时间背景、涵盖内容范围及会计处理方式: 
应付工资是执行2006年旧准则时使用的科目,仅核算工资等直接劳动报酬; 
而应付职工薪酬是自2014年新准则实施后采用的科目,范围更广,涵盖工资、福利、社保、公积金等所有职工相关报酬。

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相关问题讨论
前者是原来的科目,后面的是新准则的科目
2015-12-25 16:16:37
你好,不符合规定,要计提的。
2018-09-20 14:43:13
返点看以什么方式,不能入工资。
2019-05-08 12:54:10
同学您好,是同时记入一个借方一个贷方,借:管理费用-职工福利贷:应付职工薪酬-职工福利
2022-03-21 11:40:59
完整分录 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2020-01-06 10:50:52
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