老师，你好！我公司是施工企业一般纳税人，另外还有两个小规模纳税人，现在想充分利用小规模的税收优惠政策，所以把一般纳税人接的一部分小劳务让小规模开票了，小规模对外签合同、开票、收款，但是平时成本费用都在一般纳税人上面归集了，小规模没有成本，能否找一部分人在小规模发工资、申报个税，如果工资出现发超的情况，再统一收到某个账外户，用于解决日常业务中拿不到桌面上的大额公关费（这种费用，金额大的话，找票吧还牵扯要税点，不找吧又不能税前扣除，挺麻烦的，那就索性不走公账了），我这个想法能行吗？有何风险呢？

木木 追问

2025-10-16 13:57

但是小规模税收优惠也多啊，季度不超30万免增值税，所得税也有优惠，整体来说还是比一般纳税人税负低，并且单用一把纳税人的话，享受小微企业优惠的话，只有一个利润总额300万可以用，加上小规模的话，就可以多用两个300万的呀。

暖暖老师 解答

2025-10-16 13:59

那是企业所得税的优惠，确实业是

木木 追问

2025-10-16 14:03

嗯，不管是增值税还是所得税，只要企业能真正得到实惠就行，另外，就是找一波愿意配合的人在小规模造发工资、申报个税，实际发放，个人收到后再收到公司的指定个人账户，用作日常没法走账的费用，比如：公关费，单说这个事情，可行吗？有何利弊和风险呢？

暖暖老师 解答

2025-10-16 14:04

造假查到的风险很大哦，谨慎

木木 追问

2025-10-16 14:06

具体有哪些风险呢？从税务层面来说，工资实际发放了，个税也申报了，还需要做啥工作呢？

暖暖老师 解答

2025-10-16 14:07

你需要跟实际相符，发放才可以申报的啊

木木 追问

2025-10-16 14:10

实际也发放了啊，个税也申报了，至于这个钱发放后具体怎么用，税务能干涉吗？又不是没申报缴纳个税。

暖暖老师 解答

2025-10-16 14:10

那就没问题的这个流程上

木木 追问

2025-10-16 14:23

好的，谢谢了，我再问问其他老师，多学习一下。

暖暖老师 解答

2025-10-16 14:25

不客气祝你工作顺利