编工资表的问题，员工缺勤扣的工资是不是做为应发工资的减少，比如员工固定工资3000缺勤扣200他的应发工资是不是就是2800.还是他应发工资3000.把200元扣减实发2800

编工资表的问题，员工缺勤扣的工资是不是做为应发工资的减少，比如员工固定工资3000缺勤扣200他的应发工资是不是就是2800.还是他应发工资3000.把200元扣减实发2800

答： 如果你把扣款项放在应发工资之前核算，这样应发工资就是2800. 这种情况实务中两种操作的都有。

您好，请教一下，应发工资包不包括缺勤免发部分，另外，迟到早退扣款要不要放在应发工资里面。比如，员工满勤30天3000，缺勤2天，迟到应扣50，应发工资是3000、2800还是2750？

答： 你好，应发工资3000，同学

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

比如一个员工他的工资是3000，考勤扣款200，社保个人部分250，实发2550，那么计提工资是应该计提多少呢

答： 你好，计提工资按照3000-200=2800