编工资表的问题，员工缺勤扣的工资是不是做为应发工资的减少，比如员工固定工资3000缺勤扣200他的应发工资是不是就是2800.还是他应发工资3000.把200元扣减实发2800

调基数时，上年度月平均工资应该是按照他们的应发工资核算吧？就是没扣个人承担部分的保险费，个税之前的应发工资吧？如果存在缺勤请假扣工资情况的，是不是应发工资应该是减去缺勤扣工资后的工资来核算月平均工资？

答： 好，是的，这样计算是正确的。

老师，工资缺勤扣款是按照应发工资，还是基本工资，比如工资=基本工资+工龄工资 ，考勤扣款是扣哪个金额

答： 同学，你好 考勤扣款是扣哪个金额 看你们公司规定，一般是全部的工资为基数来扣除

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

好。请问一下工资表中缺勤扣款，餐费，电费等，可以记在应发工资里面吗？那如果是在应扣工资里，我们在申报个税的时候，是直接用应发工资申报，还是要扣除缺勤扣款等再申报

答： 你好，缺勤扣款的建议不要做，应发工资，其他的可以啊。