请岁月静好老师帮忙解答问题。其他老师请直接忽略，谢谢。老师好，我因为老板脾气火爆，冲我发脾气而提出辞职，昨天老板又找我谈了，希望我留下。他说以后他心情不好了，正好我有工作要找他沟通，他会直接告诉我，他心情不好。那我就不找他了。可是之前几次我闹辞职，他也是这样说的，他说这个问题，他会注意。可是后面他还是这样会乱发脾气。我想怎么能彻底解决这个问题呢？既然老板想留我，那我今天再找他谈一下。重点是我不想继续被他这样冲我乱发脾气了。我直接跟老板提出来，以后再这样对我，那每冲我发一次脾气，我需要补偿1000元，直接在我计算工资时加上去。如果他同意，那就行，不同意，我还是坚持辞职。老师，请问还有别的办法不？

阳光 追问

2025-08-28 09:30

老师好，我没太懂，我现在面对的这个问题具体我要用啥方法能解决好？

岁月静好老师 解答

2025-08-28 09:31

你想通过补偿来转化情绪伤害，这一点金钱上也许能保障，但老板会以为给你钱了，更加放肆。我不知道你现在的经济是什么情况，如果有底气，就从新找一份工作。

阳光 追问

2025-08-28 09:32

老师好，我不是一个特别聪明的人，我需要老师帮助我，需要老师帮我想个办法，告诉我具体我要用啥方法才能彻底解决我现在面对的这个问题？

岁月静好老师 解答

2025-08-28 09:38

要么离职走人，这个问题自然迎刃而解。但从你的提问中，我感知你内心深处是需要这份工作，不太甘心洒脱放手。
那你沟通时可以先肯定老板的留任意愿（如“谢谢您几次找我谈，看重我的工作，我特别感激),再提你的要求——先拉近距离，再谈问题，老板的接受度会高。如果最后老板还是不同意任何约束，那也不用纠结，你已经为”留下“做了努力，坚持辞职也是对自己情绪的负责，毕竟长期在被否定、被发火的环境里，对个人的状态的消耗是极大的。不仅影响健康，也影响气运。

阳光 追问

2025-08-28 09:40

老师好，需要老师帮我想个办法，告诉我具体我要用啥方法才能彻底解决我现在面对的这个问题？

岁月静好老师 解答

2025-08-28 09:47

像你这样的老板，要么远离，解决的最彻底。要么直接谈，不允许肆意对你发火。但通知你的描述知道也像你保证过几次，但没什么改变，你还指望能改变他人吗。改变一个人多难呀，本性难改，秉性难移呀。
聪明的人就是不与烂人烂事纠缠。

阳光 追问

2025-08-28 09:47

好的，明白，谢谢老师的指点。

岁月静好老师 解答

2025-08-28 09:51

别客气，能帮到你，很高兴。你在的第一条描述中我就能看到结局。即使你谈了这么，还会有下次，结局已经注定，劝你洒脱些。