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送心意

刘艳红老师

职称： 中级会计师

2025-08-07 20:15

您好，一般是分级分档对应固定金额绩效工资：将绩效考核结果分为几个不同的等级或档次，每个等级和档次对应固定金额的绩效工资。例如，绩效考核结果为A，对应绩效工资为1000元；绩效考核结果为B，对应绩效工资800元

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这个是根据你们内部文件制度计算出来的！
2019-08-11 15:32:41
你好！这个看公司规定，一般直接用1000*65%就好。
2020-07-11 16:34:42
你好！这个要看公司的规定了。一般是直接用1000*65%=650元
2020-07-11 16:36:37
你好，就是金额除以应出勤天数再乘以实际出勤天数
2019-10-21 09:13:22
医院薪酬体系中，会有绩效计算公式，找到相应计算公式。
2020-07-17 17:21:07
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