送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2025-07-28 08:08

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2025-07-28 08:10

您好,工伤保险费率确实和工伤赔付率、事故发生率有关,今年再报一次工伤可能让明年费率涨更多,但具体要看工伤严重程度和赔付金额;从员工权益、企业法律风险和规定来看,哪怕工伤不重,也该按规定申报,这样能让员工享受应有待遇,企业避免处罚和后续纠纷,实在要权衡的话,就看自行承担的费用是否远低于可能多缴的费率成本,且员工愿意协商并签书面协议,不过依法申报始终是更稳妥的选择。

蒲公英 追问

2025-07-28 08:29

好的,感谢老师,就是自行承担的费用是否远低于可能多缴的费率成本,不知道这个怎么计算,如果总的看的医疗费用低于1000元呢

董孝彬老师 解答

2025-07-28 08:33

 您好,算的时候,先看自己要掏的钱(就是这次不到 1000 元的医疗费),再算可能多缴的费率钱:用单位一年的总缴费基数(比如参保人数乘每人每月缴费基数再乘 12)乘上可能上涨的费率比例(比如从 1% 涨到 1.5% 就是涨 0.5%),得到多缴的钱;如果不到 1000 元的医疗费比算出来的多缴钱少很多,员工也愿意协商签书面协议,能考虑不申报,但从保障员工权益和企业少惹麻烦来讲,按规定申报更靠谱。
我在开周会,信息晚些回复您哈

蒲公英 追问

2025-07-28 08:55

好的,老师。我问了登记科一个已达到最高点了

董孝彬老师 解答

2025-07-28 09:31

 哦哦,费率都到顶了,再报工伤也不会更高了,那肯定报啊,员工能享待遇,你也不用自己掏钱,还免得以后有麻烦。

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2020-08-08 12:15:54
你好,你是说社会保险吗
2020-06-14 09:13:14
你好,是你们单位定的社保缴费基数是多少, 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。 如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元,则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的工资。
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