老师，员工的生育津贴和产前检查费，都打到公司账户了，产假期间支付的工资高于生育津贴，这部分就高，不用支付给员工，那产前检查的费用，需要支付给员工吗？还是跟生育津贴合并计算，与工资比较多少，按照就高原则操作？

老师，我们公司是做第三方检测的公司，正常发票开“鉴证咨询服务*检测费”；我们日常检测业务中会收一些现金检测费，金额不大万八千吧；因为金额比较小对方公司付款流程比较慢，他们的员工就会先垫付，然后拿发票回去报销；这个情况收的现金我让对应的公司负责人转到公司账户备注了付款方的名称，然后对应的开发票；这么操作合规吗？

答： 同学你好 这个可以的哦

公司正常为员工缴纳社保。公司账户收到社保局打给A员工的产前检查费，收到和支付怎么做分录；收到生育津贴，支付生育津贴怎么做分录？

答： 你好！是全额给员工的吧！在其他应付款科下个核算就可以

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，公司请的代理记账公司记账，如果税务检查的话，是不是找代理公司记得账检查，还是公司自己记得账检查

答： 你好，你们自己先检查。 年底的时候可以找审计那边审计一下。