老师问一下如果非本公司股东、比如说像主播、和管理人员参与收入分成的话有知道需要走什么样的财务流程合规的吗？员工不固定按照工资薪金申报可以吗？

向华???????? 追问

2025-06-16 14:44

如果是属于第一种情况、无雇佣关系的个人代开劳务发票附合同、每个月都有的也要附合同吗？
如果是第二种情况、个税在其他公司有缴纳的可以凭工资表入账、不缴纳社保合规吗？如果不合规要怎么处理

向华???????? 追问

2025-06-16 14:45

如果是第二种情况、社保在其他公司有缴纳的可以凭工资表入账、不缴纳社保合规吗？如果不合规要怎么处理

朴老师 解答

2025-06-16 14:53

如果是非员工无雇佣关系，每个月都有收入并代开劳务发票，通常每次都需要附合同。合同是证明业务真实性的重要依据，税务机关代开发票时，会以此核实开票金额和合同金额是否一致，同时也会将合同作为存档备查资料，以控制虚假代开发票行为。
如果是员工存在实际雇佣关系，即使个税在其他公司缴纳，本公司只凭工资表入账不缴纳社保也是不合规的。根据《社会保险法》规定，用人单位应为其员工缴纳社会保险，这是法定义务，无论员工的个税在何处缴纳，只要存在雇佣关系，本公司就有责任为其缴纳社保。
若遇到这种不合规情况，处理方式如下：
首先可以与公司沟通，要求按照规定为员工缴纳社保。
若沟通无果，员工可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正并补缴社保。
必要时，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

向华???????? 追问

2025-06-16 15:35

那合同如果是三年的，每个月需要附的合同附原件吗

朴老师 解答

2025-06-16 15:37

同学你好
不需要
直接留存就可以