老师我们是代理美团申报个税会超过200多个人不交残保金的情况下需要几个残疾人呢

刘艳红老师

职称：中级会计师

2025-05-15 15:43

您好，根据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
如果用人单位在职职工总数超过30人（含），并且没有安排残疾人就业或者安排的残疾人数量不足规定比例，就需要缴纳残疾人就业保障金。具体计算方法为：应缴纳的保障金 =（单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资4。因此，如果不交残保金的情况下，需要安排的残疾人数量为：200*1.5%=3个

 追问

2025-05-15 15:55

老师有没有速算扣除数

刘艳红老师解答

2025-05-15 15:58

200*1.5%=3个，直接这样算就可以了

 追问

2025-05-15 15:59

老师减免税额是怎么介定的我看比例有100% 50% 10% 的

刘艳红老师解答

2025-05-15 16:00

残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。根据新修订《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《转发国家发展改革委等6部门关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（京发改〔2020〕1082号）等国家及地方文件规定，全国（除港澳台）行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位等各类用人（工）单位，均应按照不少于本单位在职职工总数规定的残疾人安置比例安排残疾人就业，未达到规定安置比例的，应缴纳残疾人就业保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%比例的，按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下，按应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。