劳务报酬(适用累计预扣法)和不适用累计预扣法有什么区别?一般申报劳务报酬选择不适用累计扣除法?
聪慧的电脑
于2025-05-04 17:03 发布 200次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2025-05-04 17:06
保险营销员
实习生按照累计预扣
设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译等取得的所得,不适用累计预扣法
相关问题讨论

不累计的,这个是按月来计算。
2024-02-01 10:49:01

如果遇到“适用累计预扣不适用累计预扣法”,建议咨询专业税务顾问。一般情况下,选择与自身收入情况最匹配的计税方法。如果累计预扣法更合适,就选它,反之则选非累计预扣法。记得,正确选择能合理避税,避免不必要的麻烦。
2024-09-01 17:29:31

若是连续性,可适用累计预扣法
2024-04-16 16:35:14

您好,是选择不适用累计预扣法的
2024-07-08 14:41:10

同学您好! 您好,对于一次性提供劳务的人员,您应选择“劳务报酬(不适用累计预扣法)”,因为这种情况下的劳务报酬是按照每次支付时的实际情况进行预扣预缴的。而对于长期提供劳务的人员,如保安、保洁等,由于属于工资、薪金所得,通常应使用“适用累计预扣法”来计算预扣税款。具体应依据税法规定和实际情况操作。
2024-04-01 15:47:28
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