老师，公司部分员工外包，例如，总付款1万元，包括工资、社保、公积金，对方开的劳务费普票1万元，应该怎么做账呢？

老师：劳务公司给我们开来劳务费和社保公积金费，这个社保和公积金我们可以走费用吗？

答： 可以的，你可以一块儿记到费用里面。

我们单位劳务外包了，那劳务公司给我们开的发票有劳务费和社保公积金，社保和公积金的发票怎么走账？

答： 你好，一块儿做到劳务费，里面借管理费用，劳务费或者主营业务成本，劳务费贷，银行存款。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣人员的社保公积金账务处理

答： 劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。 以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。